Trabaja desde casa: cómo aplicar para trabajar en Microsoft y ganar miles de dólares
Microsoft, la empresa fundada por Bill Gates y una de las líderes en el ámbito tecnológico, ha abierto diversas vacantes para trabajar de forma remota en varios países de América Latina, incluyendo Colombia, México, Chile y Costa Rica.
Estas oportunidades representan una posibilidad de empleo estable en el sector informático y una forma de colaborar con equipos de trabajo internacionales, lo que amplía el horizonte profesional de los candidatos.
Las vacantes ofrecidas por Microsoft se centran principalmente en el desarrollo de software y la mejora de plataformas digitales. Entre los puestos destacados, se encuentran puestos como ingeniero de software y senior, así como roles específicos en el desarrollo de servicios y experiencias de usuario en el entorno de Microsoft365.
Estas oportunidades permiten a los candidatos trabajar en proyectos que impactan a millones de usuarios alrededor del mundo y son parte integral de las herramientas que sustentan la productividad y la colaboración en la nube.
Las vacantes ofrecidas por Microsoft se centran principalmente en el desarrollo de software y la mejora de plataformas digitales. Entre los puestos destacados, se encuentran puestos como ingeniero de software y senior, así como roles específicos en el desarrollo de servicios y experiencias de usuario en el entorno de Microsoft365.
Estas oportunidades permiten a los candidatos trabajar en proyectos que impactan a millones de usuarios alrededor del mundo y son parte integral de las herramientas que sustentan la productividad y la colaboración en la nube.
Este rol está enfocado en la creación de experiencias modernas para trabajadores de la información y administradores empresariales. El candidato debe tener experiencia en TypeScript, React y Redux, trabajando con API REST para desarrollar aplicaciones tanto para la versión de escritorio como para la de celular. Estos son los requisitos:
- Licenciatura en Ciencias de la Computación o campo técnico relacionado.
- Más de dos años de experiencia en ingeniería técnica, con conocimiento en lenguajes de programación como Java, JavaScript o Python.
Microsoft busca un ingeniero de software sénior de Xbox, un puesto orientado a la colaboración con diferentes áreas de la compañía para obtener y documentar requisitos, diseñar e implementar soluciones y asegurar el buen funcionamiento de nuevas alertas y métricas. Estos son los requisitos:
- Licenciatura en Ciencias de la Computación o disciplina técnica afín a esta área.
- Al menos cinco años de experiencia en ingeniería técnica, con un dominio comprobado de lenguajes de programación como C, C++, C#, Java, JavaScript o Python.
Los candidatos seleccionados trabajarán en la creación de características que potencian la experiencia de los usuarios de Xbox, lo que implica un alto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar proyectos complejos.
El empleo de ingeniero sénior en servicios backend implica diseñar e implementar servicios escalables de baja latencia y alta disponibilidad. Estos servicios deben ser de bajo costo de mantenimiento y estar preparados para responder a las demandas de los usuarios de forma eficiente. Estos son los requisitos del candidato.
- Licenciatura en Ciencias de la Computación o ingeniería.
- Mínimo cinco años de experiencia en ingeniería técnica, con habilidades en lenguajes de codificación como C, C++, C#, Java, JavaScript o Python.
La empresa ofrece a sus empleados una serie de beneficios competitivos que destacan por su enfoque integral hacia el bienestar y el desarrollo profesional. Entre ellos se encuentran:
- Atención sanitaria: cobertura médica que garantiza la seguridad y salud del empleado.
- Descuentos en productos y servicios: acceso a promociones especiales en tecnología y otros productos.
- Apoyos educativos: programas de formación continua para el desarrollo de nuevas habilidades.
- Ahorros e inversiones: planes de ahorro que ayudan a la estabilidad financiera a largo plazo.
- Aprovechamiento del tiempo libre: políticas que promueven un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal del trabajador.
